通过制定标准、成立组织、制定计划、指导、培训、现场管理、定期总结评比，收到了哪些好的效果（）

人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培训计划并组织落实。 人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培训计划并组织落实（） 制定计划的管理者和组织，一定比没有计划的组织绩效更显著。() 制定计划大体包括（）等步骤。 制定计划方案不包括 工作 制定计划时，重要的是（）。 推销人员制定计划的步骤（ ） 班级管理包括制定计划、组织实施和{pz_填空}三个基本环节。 在PDCA管理循环中，在计划阶段，制定计划的步骤是（）：①根据现状设定目标②制定计划③分析产生问题的各种原因④正确的把握现状 按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级地位可以将计划划分为（）。 制定计划的原则不包括（） 传统的制定计划的方法是（） 在制定计划时要全方位 环境研究是制定计划的基础。 制定计划依据主要有哪些？（） 制定计划的前提是(  )。 制定计划的基本要求包括()。 制定计划的首要任务是()。 确定目标是制定计划的基础（） 制定标准是标准制定部门对需要制定标准的项目，编制计划，组织（）的活动。