判断题

因公出差、学习、培训(包括因私出国培训)、工伤期间,基础性绩效工资照发,奖励性绩效工资享受平均数()

查看答案
该试题由用户579****35提供 查看答案人数:21932 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户579****35提供 查看答案人数:21933 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
个人通过因私购汇系统办理因公出国购汇的交易主体为()。 因公出国工作、访问学习的人员发给()。 用于因公出国(境)活动,包括访问、考察、培训、参加国际活动等费用支出应在()中列支。 军人因公出国期间,不能享受军人伤亡保险待遇。 军人因公出国期间,不能享受军人伤亡保险待遇() 因公出国人员在外工作期间能视为定居() 因公出国人员在外工作期间能视为定居() 培训评估的基础性工作不包括() 外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡 政府各部门应当执行有关因公出国(境)的规定,对部门工作人员因公出国(境)的()进行审查,控制因公出国(境)团组和人员数量、在国(境)外停留时间,不得安排与部门业务工作无关的考察和培训 员工因公出差期间发生的市内交通费用皆可报销() 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。 培训质量管理的基础性工作包括()。 对培训课程开发基础性工作的要求包括()。 培训教材开发的基础性工作,主要包括() 集团公司组织(人事)部负责保管集团公司所属人员因公出国(境)证件及处级人员因私出国(境)证件。 消防业务经费基本支出的因公出国(境)差是指因公出国(境)的()费等。 下列哪些属于因公出国类别()。 因公出国(境)证照有几种()。 本次培训中,因公因私预订合并提到哪些内容()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位