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有关员工激励的主要理论学派有哪些?

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决策理论学派有哪些主要观点?
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多选题
下列有关员工缺勤的认识,哪些是正确的?()
A.缺勤的损失与影响容易被忽视、不易觉察 B.缺勤是难免,但可以减少和控制 C.缺勤的原因,管理者要时刻自省
答案
单选题
哪种激励理论强调工作本身作为激励员工的主要手段? ( )
A.马斯洛的需求层次理论 B.. 赫兹伯格的双因素理论 C.弗鲁姆的期望理论 D.亚当斯的公平理论
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单选题
在现代管理理论“丛林”中,提出有关激励问题的学派是()
A.经验主义或案例学派 B.人际关系行为学派 C.沟通中心学派 D.管理科学学派
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主观题
激励理论中,有哪些激励的方式?
答案
多选题
激励理论包括哪些主要类型? ( )
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.群体激励理论 E.自我激励理论
答案
多选题
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。
A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B.员工招聘中必须制定招聘决策 C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E.如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
答案
多选题
有关激励的理论主要有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 E.强化理论
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