劳动合同文本由各执一份（）

劳动合同文本由谁保管？ 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） 变更后的劳动合同文本，（ ） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。 劳动合同文本可以仅由用人单位保管（） 用工单位应使用劳动合同文本（） 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由()责令改正﹔给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。 《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。 劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还。（　） 劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还（） 劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还（） 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管（） 劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经双方在合同文本上（ ）既生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。 劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 8、一份完整国际贸易合同文本，一般包括（ ）组成部分。