用工风险的控制方法主要有（）。
A. 以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级
B. 间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
C. 完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理
D. 为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
E. 加强劳动合同管理，明确双方权责关系
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用工风险的控制方法主要有（）。
A.以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级 B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C.完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理 D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E.加强劳动合同管理，明确双方权责关系
答案
操作风险控制和管理的方法主要有（）
A.责任分离 B.审批与授权 C.交叉复核 D.岗位轮换 E.集中处理 F.实物控制
答案
银行实现账户利率风险控制的方法主要有()
A.表内方法 B.表外方法 C.风险资本限额 D.VaR分析法 E.动态模拟分析法
答案
操作风险控制和管理的方法主要有（）
A.责任分离、流程控制 B.审批与授权、双人操作 C.交叉复核、交叉换岗 D.岗位轮换、强制休假 E.集中处理、流程记录 F.实物控制、验证核实
答案
风险等级评价方法主要有（）。
A.故障树法 B.定量分析法 C.定性分析法 D.风险矩阵法 E.敏感性分析法
答案
风险型决策方法主要有( )。
A.线性规划法 B.决策收益表法 C.盈亏平衡点法 D.决策树分析法 E.回归方程式法
答案
风险识别的方法主要有（）
A.法律合同分析法 B.财务报表分析法 C.组织机构图分析法 D.生产流程图分析法 E.风险清单分析法
答案
风险评价的方法主要有（ ）。
A.事故树分析法 B.定量分析法（LEC） C.定性分析法 D.故障树分析法 E.危险与可操作性研究
答案
风险识别的方法主要有（）。
A.风险分析征求意见表 B.损失核查清单 C.财务报表 D.生产流程图 E.现场检查法
答案
风险处理的方法主要有：( )
A.规避风险 B.预防风险 C.转移风险 D.承担与补救措施 E.及时转移
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