单选题

下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。

A. 建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D. 已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资

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单选题
下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。
A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于解除劳动合同的说法中正确的有()
A.在试用期内劳动者可以随时解除合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同 C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同 D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同,下面说法正确的是( )。
A.劳动合同有利于员工忠诚于企业 B.遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利 C.劳动合同主要对企业主有利,对员工利益并无多大影响 D.劳动合同没有真正的约束力
答案
单选题
关于我国劳动合同制度的恢复,下列说法错误的是()
A.1980年,上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点 B.1982年,上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点 C.1980年,我国通过《中外合资企业劳动管理规定》 D.2012年,我国通过《劳动合同法》
答案
多选题
关于劳动合同的特征,下列说法中正确的有()
A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位 B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的
答案
单选题
关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是()
A.所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力 B.用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是(    )。
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力 B.用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
答案
多选题
关于劳动合同的变更,下列说法中正确的有()
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同,应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
答案
单选题
关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是()
A.所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力 B.用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
答案
多选题
下面关于劳动合同解除的说法正确的是()
A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的,劳动者要按约定支付违约金。 C.由用人单位提出协商解除的,应当向劳动者支付经济补偿金。 D.由劳动者提出协商解除的,用人单位不支付经济补偿金。
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