下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
A. 建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D. 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
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下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
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根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法中正确的有（）
A.在试用期内劳动者可以随时解除合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
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关于劳动合同，下面说法正确的是（ ）。
A.劳动合同有利于员工忠诚于企业 B.遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利 C.劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响 D.劳动合同没有真正的约束力
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关于我国劳动合同制度的恢复，下列说法错误的是（）
A.1980年，上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点 B.1982年，上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点 C.1980年，我国通过《中外合资企业劳动管理规定》 D.2012年，我国通过《劳动合同法》
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关于劳动合同的特征，下列说法中正确的有（）
A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
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关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（）
A.所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力 B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
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关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是( )。
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力 B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
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关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（）
A.所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力 B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同 C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
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下面关于劳动合同解除的说法正确的是()
A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。 C.由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。 D.由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。
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下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（ ）。
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