下面关于劳动合同解除的说法正确的是()
A. 劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
B. 用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。
C. 由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。
D. 由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。
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下面关于劳动合同解除的说法正确的是()
A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。 C.由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。 D.由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。
答案
关于劳动合同的解除，正确的说法是（）
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同 D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律 C.用人单位以暴力 D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法中正确的有（）
A.在试用期内劳动者可以随时解除合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3 天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30 天通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3 天以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的，劳动者提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位。 D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 D.劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
答案
关于劳动合同，下面说法正确的是（ ）。
A.劳动合同有利于员工忠诚于企业 B.遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利 C.劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响 D.劳动合同没有真正的约束力
答案
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前 3 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前 3 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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