单选题

沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。

A. 外传播
B. 内传播
C. 由外向内传播
D. 由内向外传播

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单选题
沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。
A.外传播 B.内传播 C.由外向内传播 D.由内向外传播
答案
多选题
一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同,他们最注重()
A.团体协作精神 B.以客户为中心 C.平等对待员工 D.激励与创新
答案
单选题
“把标准养成习惯、让习惯符合标准”是集团公司企业文化理念体系的( )。
A.企业愿景 B.企业精神 C.安全理念 D.企业使命
答案
主观题
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的( ),传播公司统一的企业文化。
答案
多选题
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化
A.穿透力 B.影响力 C.震撼力 D.战斗力
答案
判断题
企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地。
答案
主观题
以下表述中不属于沃尔玛企业文化十大法则是()。
答案
单选题
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
A.班长 B.员工 C.政工人员 D.支部书记
答案
单选题
如何把企业文化搞好()
A.企业领导会搞就可以了 B.请咨询公司帮助搞比较好 C.让每位员工理解,大家共同实践 D.企业规模足够大才有搞的意义
答案
判断题
国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程()
答案
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