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岗位评价的直接信息来源有哪些

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岗位评价的直接信息来源有哪些?
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岗位评价的间接信息来源有哪些?
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岗位评价的间接信息来源有哪些
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单选题
属于岗位评价直接信息来源的是()
A.工作说明书 B.现场岗位调查 C.岗位规范 D.人事文件
答案
单选题
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是(  )。
A.组织现场岗位调查,采集有关数据资料 B.工作说明书 C.规章制度 D.岗位规范
答案
单选题
岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和(  )。.
A.调查问卷信息来源 B.访谈信息来源 C.员工考核信息的来源 D.间接的信息来源
答案
单选题
岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()
A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
答案
单选题
(2018年5月)岗位评价的直接信息来源,其特点不包括(  )。
A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
答案
多选题
关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( )
A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价 C.采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用 D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量 E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料
答案
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