根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）

根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。 罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。 中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是（ ） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 根据罗伯特卡茨的现点，基层管理者最重要的技能是（） 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是 管理者应该具备的基本技能有（ ? ? ? ? ）。 管理者应当具备的基本技能有（） 美国管理学家卡茨（Robert·L·Katz）提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是（） 美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是() 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    ) 罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 巡检员应具备的基本技能不包括（） 。 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）。