罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。

根据罗伯特•卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？   根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 罗伯特.卡茨认为管理者的管理技能包括（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） 美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是 中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（）。 美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。 美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（） 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）。 美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出，高效管理者有哪三大技能（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    ) 根据罗伯特卡茨的现点，基层管理者最重要的技能是（） 管理者要具备三种技能分别是（）