单选题

在薪酬支付方式中,有保障底薪,维持最低所得,对业务员生活最有保障,人员流动率最低,与顾客的关系容易保持常态,但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是( )。

A. 固定薪金制
B. 混合制
C. 福利制
D. 佣金制

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单选题
下列薪酬支付方式中,可以保障底薪,维持最低所得,对业务员生活最有保障,人员流动率最低,与顾客的关系容易保持常态的是()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.信息费制
答案
单选题
在薪酬支付方式中,有保障底薪,维持最低所得,对业务员生活最有保障,人员流动率最低,与顾客的关系容易保持常态,但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是( )。
A.固定薪金制 B.混合制 C.福利制 D.佣金制
答案
单选题
薪酬支付方式中,( )奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.信息费制
答案
单选题
薪酬支付方式中,()奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.信息费制
答案
单选题
在薪酬支付方式中,奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”强的是( )。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.福利制
答案
单选题
我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式中,(  )奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。
A.混合制 B.计时薪金制 C.佣金制 D.固定薪金制
答案
单选题
兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.收益分成制
答案
单选题
兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是( )。(2010年真题)
A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.收益分成制
答案
单选题
收费员轧账时对客户转账付款按照支付方式()
A.分别轧账 B.集中轧账 C.个别轧账 D.单独轧账
答案
判断题
专项分期的支付方式只可为受托支付方式()
答案
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