培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。

人力资本投资的活动包括（） 下列属于人力资本投资活动的是（）。 下列属于人力资本投资活动的是( )。 下列属于人力资本投资活动的是( )。 人力资本投资活动中，不包括（）。 “谁投资谁受益”所体现的分配原则是（） “谁投资谁受益”所体现的分配原则是（　）。 改革政府对企业投资的管理制度，按照“谁投资、谁决策、谁受益、谁承担风险”的原则，落实企业投资自主权。 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（　　）。 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的() 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 人力资本投资方式中最根本、最有效的一种，也是投资期最长、投资回报最多的一项投资的是（） 下列不属于人力资本投资活动的是()。 下列不属于人力资本投资活动的是（）. 下列属于人力资本投资活动的是(    )。 下列选项中属于人力资本投资活动的是（ ）。 人力资本的投资途径很多，正确的有①正规教育投资②在职培训投资③迁移投资④健康投资（） 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（） 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（ ）。 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　　）。