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在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于( )
主观题
在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于( )
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主观题
在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于( )
答案
单选题
在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于()
A.及时进行沟通 B.维护管理者的统一指挥 C.有利于协调 D.有利于直线人员决策的有效性
答案
单选题
组织内的职权有三种类型,直线职权、参谋职权和()
A.领导职权 B.控制职权 C.职能职权 D.建议职权
答案
单选题
直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()
A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间 B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间 C.直线职权介于直线职权与职能职权之间 D.三种职权相互独立,没有联系
答案
单选题
秘书要充分发挥参谋作用,就必须抓住( )
A.主要矛盾与问题 B.各种矛盾与关系 C.积极因素与条件 D.全部现象与联系
答案
主观题
关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系,下列说法正确的是
答案
单选题
直线职权、参谋职权和职能职权之间的关系是()
A.直线职权介于参谋职权和职能职权之间 B.参谋职权介于直线职权和职能职权之间 C.职能职权介于直线职权和参谋职权之间 D.三种职权相互独立,没有关系
答案
判断题
组织内的职权有三种类型:直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。
答案
主观题
参谋职权
答案
单选题
要充分发挥秘书的参谋作用,领导者就必须注重对秘书参谋的 ( )
A.依赖 B.激励 C.指示 D.控制
答案
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参谋职权是( )
参谋职权是( )
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参谋职权是一种有限度的、不完整的职权()
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