单选题

直线职权、参谋职权和职能职权之间的关系是()  

A. 直线职权介于参谋职权和职能职权之间
B. 参谋职权介于直线职权和职能职权之间
C. 职能职权介于直线职权和参谋职权之间
D. 三种职权相互独立,没有关系

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单选题
直线职权、参谋职权和职能职权之间的关系是()  
A.直线职权介于参谋职权和职能职权之间 B.参谋职权介于直线职权和职能职权之间 C.职能职权介于直线职权和参谋职权之间 D.三种职权相互独立,没有关系
答案
单选题
直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()
A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间 B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间 C.直线职权介于直线职权与职能职权之间 D.三种职权相互独立,没有联系
答案
主观题
关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系,下列说法正确的是
答案
单选题
组织内的职权有三种类型,直线职权、参谋职权和()
A.领导职权 B.控制职权 C.职能职权 D.建议职权
答案
判断题
组织内的职权有三种类型:直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。
答案
单选题
对于参谋职权与直线职权,下述说发中不正确的是()
A.直线职权是上级指挥下级工作的权力 B.参谋职权的目的在于协助直线职权有效地完成组织目标 C.两者之间是“参谋建议、直线命令”的关系 D.参谋职权应受直线职权的领导
答案
主观题
参谋职权是( )
答案
单选题
参谋职权是(  )
A.指上级指挥下级工作的权利  B.表现为上下级之间的命令权力关系  C.协助和顾问的职权  D.对于达到组织目标具有直接贡献
答案
主观题
参谋职权  
答案
主观题
组织设计的任务是设计清晰的组织结构,规划各部门的职能和权限,确定组织中职能职权,参谋职权和直线职权的活动范围,最终编制( )
答案
热门试题
参谋职权的类别() 在处理直线职权与职能职权关系上,对职能职权要() 参谋职权的类别有: 参谋职权可分为() 企业组织中参谋职权有() 参谋职权是一种有限度的、不完整的职权() 在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于( ) 在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于()   职权分三种形式:直线职权、()和职能职权。   在组织中参谋职权可分为____ 中国大学MOOC: 参谋职权是指参谋人员或职能部门主管所拥有的原属于直线主管的那部分权力。 参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,主要是指() 在组织中,参谋职权是指参谋人员(集体)所拥有的辅助性的职权,其主要职责具有( ) 在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是直线职权关系() 在企业组织结构中,直线和参谋是两类不同的职权关系,参谋关系是一种( )的关系。 参谋职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权利。 转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为()。 参谋部门的管理者可以拥有直线职权 职能职权是一种权益职权,是由直线管理者向自己( )的个人或职能部门授权 职能职权是一种权益职权,是由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权。
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