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领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。
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领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。
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领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。
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判断题
领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段()
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领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。
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组织文化有时来源于领导者的个人喜好()
A.正确 B.错误
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变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
A.正确 B.错误
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变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
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菲德勒认为,影响领导风格的因素是领导者的个人魅力()
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单选题
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A.法定性权力 B.奖赏性权力 C.感召性权力 D.惩罚性权力
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判断题
领导者的感召力与个人的品质、魅力相关
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主观题
领导者最具魅力的权力是
答案
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把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()
领导者的专家权力主要来自于个人魅力
最能显示出领导者个人的创造力和魅力的领导艺术特征是()
魅力型领导者的特征包括()
领导者魅力来源来源于
魅力型领导者的非道德特征是()
魅力型领导者的非道德特征是( )。
魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()
()领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。
从唐僧师徒团队来看领导者的个人魅力表现在哪些方面?
以领导者个人品质、魅力、资质等因素为基础的权力被称()
魅力型领导者的特征不包括()。
属于魅力型领导者的特征有()。
魅力型领导者的特征不包括()。
关于魅力型领导者,下列说法错误的是()
下列选项属于魅力型领导者特征的是()
“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的( )特征。
魅力型领导理论认为,领导者的道德特征包括( )。
下列属于魅力型领导者的道德特征的是()。
魅力型领导者的道德特征不包括( )。
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