关于激励，以下描述错误的是（）
A. 激励是目标导向性的。
B. 激励是调动人的积极性。
C. 激励仅是管理者的事。
D. 激励可引导人出现有利于团队的
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关于激励，以下描述错误的是（）
A.激励是目标导向性的 B.激励是调动人的积极性 C.激励仅是管理者的事 D.激励可引导人出现有利于团队的行为 E.激励原始起点是需要
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关于激励，以下描述错误的是（）
A.激励是目标导向性的。 B.激励是调动人的积极性。 C.激励仅是管理者的事。 D.激励可引导人出现有利于团队的
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关于激励，以下描述错误的是()
A.激励是目标导向性的 B.激励是调动人的积极性 C.激励仅是管理者的是 D.激励可引导人出现有利于团队的行为
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以下关于管理激励原则的描述中，错误的是（）
A.内部会议要求核心内容不超过三页PPT B.对于没有完成目标责任书的子公司，项目部，领导班子成员一律下岗，工资降两级 C.对未参股的管理人员，加大对经营管理者的考核力度 D.对虚拟股股东、项目合伙人、公司合伙人严格按合伙人奋斗原则实施分红
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以下关于激励，描述正确的是（）
A.只需要物质激励就能达成目标 B.对于分析型和控制型的激励方式应该是一样的 C.激励是指促使个人以特定方式行动或行事的原因 D.激励不是必须的，员工本来就应该专注工作和结果
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关于激励，以下叙述错误的是（）
A.对人的行为的激励，实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标 B.激励过程主要受到外部因素的制约 C.激励具有时效性 D.各种管理措施，应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合,才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用
答案
关于激励，以下哪句话是错误的（）。
A.对人的行为的激励，实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标。 B.激励过程主要受到外部因素的制约。 C.激励具有时效性。 D.理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合，才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用。
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以下关于激励艺术错误的是（）
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以下关于激励视频的说法，错误的是（）
A.激励视频是一种全屏视频广告。时间上通常在15-30秒左右，用户可以选择观看视频广告来换取应用或游戏内有价值的东西 B.用户选择观看激励视频后，可快进或跳过 C.竞价方式支持oCPC和oCPM D.流量来源均为游戏
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关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？
A.即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。 B.计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。 C.计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求 D.如果企业不提供较强的激励，那
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关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
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