人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。
A. 主导地位
B. 替代地信
C. 变革地位
D. 指导地位
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人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。
A.主导地位 B.替代地信 C.变革地位 D.指导地位
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人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。
A.主导地位 B.替代地位 C.变革地位 D.指导地位
答案
现代企业人力资源管理，它至少涉及的基本职能包括（ ）。
A.招聘 B.录用 C.发展 D.考评 E.选拔
答案
人力资源管理在现代企业中的作用（）
A.科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.现代化的人力资源管理能使企业赢得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心所欲地工作
答案
人力资源管理是现代企业管理的（）
A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
答案
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
答案
（）说明了人力资源管理在现代企业中的作用。
A.推动企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业赢得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心所欲地工作
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
随着人们对人力资源认识的深入，现代人力资源管理的内容逐渐演变为()。
A.工资的管理 B.人力资本的管理 C.知识资本的管理 D.人力资源的管理
答案
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是（）
A.录用 B.保持 C.发展 D.考评 E.调整
答案
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现代企业人力资源管理的基本职能包括()
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
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（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
现代企业人力资源管理体系的特点是()。
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（ ）。
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（ ）。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（）
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理
下列关于现代企业人力资源管理的说法，错误的是（）
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