劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有（）
A. 就业状况
B. 劳动生产率
C. 社会平均工资水平
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有（）
A.就业状况 B.劳动生产率 C.社会平均工资水平 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
A.就业状况 B.劳动生产率 C.社会平均工资水平 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（?）。
A.就业状况 B.劳动生产率 C.国内生产总值 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。
A.民营企业经营状况 B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费 C.社会平均工资水平 D.当地社会劳动生产率 E.就业状况
答案
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
答案
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？
答案
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
答案
根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素（）。
A.社会平均工资水平 B.劳动生产率 C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费 D.就业状况
答案
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（ ）。
A.员工的个人意愿 B.社会平均工资水平 C.员工家属的意愿 D.劳动就业实际情况 E.管理人员的意愿
答案
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。
A.员工的个人意愿 B.社会平均工资水平 C.管理人员的意愿 D.劳动就业实际情况
答案
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确定和调整最低工资标准，需要考虑的因素有（）
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是（ ）。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（ ）。
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按劳动法的规定，下列属于确定和调整最低工资标准应当参考的因素有 ( )
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简述确定最低工资标准应考虑的因素。
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
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