对于证券组合的管理者来说，如果市场是强式有效的，管理者会选择消极保守的态度，只求获得市场平均的收益水平（）

证券组合管理者可以通过多元化的证券组合，有效地降低系统风险（） 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 对于基层管理者来说，最重要的技能是()。 对于基层管理者来说，最重要的技能是（） 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 论述有效的管理者与成功的管理者 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 在强式有效市场中，管理者一般模拟某一种主要的市场指数进行投资（） 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 　　论述有效的管理者与成功的管理者。 举例分析有效管理者与成功管理者的不同 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 下列属于证券组合被动管理方法特性的有（）Ⅰ．长期稳定持有模拟市场指数的证券组合Ⅱ．采用此种方法的管理者认为证券市场不总是有效的Ⅲ．期望获得市场平均收益Ⅳ．采用此种方法的管理者认为证券价格的未来变化无法估计 怎样理解成功的管理者与有效管理者的差异？ 举例分析有效管理者与成功管理者的不同. 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（　　）