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现代人力资源管理中,报酬的形式已不仅仅是指( )等,而是从更广泛的角度,把报酬视为员工所看重的任何东西。
多选题
现代人力资源管理中,报酬的形式已不仅仅是指( )等,而是从更广泛的角度,把报酬视为员工所看重的任何东西。
A. 工资
B. 奖金
C. 保险
D. 福利
E. 休假
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多选题
现代人力资源管理中,报酬的形式已不仅仅是指( )等,而是从更广泛的角度,把报酬视为员工所看重的任何东西。
A.工资 B.奖金 C.保险 D.福利 E.休假
答案
单选题
现代人力资源管理已经被看成是一种(),而不仅仅是一种“成本中心”
A.“职能中心” B.“利润中心” C.“战略中心” D.“投资中心”
答案
单选题
现代人力资源管理已经被看成是一种(),而不仅仅是一种“成本中心”。
A.“职能中心” B.“利润中心” C.“战略中心” D.“投资中心”
答案
单选题
现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”,同时也被看成是()
A.人才中心 B.战略中心 C.利润中心 D.竞争中心
答案
判断题
人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题
答案
单选题
人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题()
A.正确 B.错误
答案
单选题
盖斯特教授认为,人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有()不可推卸的责任。
A.管理人员 B.董事长 C.监事会 D.直线经理
答案
单选题
从管理形式上看,现代人力资源管理属于( )
A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理
答案
单选题
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
答案
单选题
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
A.以人为中心与以事为中心相结合 B.静态管理与动态管理相结合 C.主动管理与被动管理相结合 D.战术管理与战略管理相结合
答案
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在管理形式上,现代人力资源管理是( )
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在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
在管理形式上,现代人力资源管理属于()
现代人力资源管理重心是()
现代人力资源管理以为中心()
现代人力资源管理的管理职能()。
现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理的管理职能( )。
管理内容上,现代人力资源管理()
卫生服务市场不仅仅是一个市场,而是()
()是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应( )
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的内容包括()
现代人力资源管理更加强调( )。
()是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以()为中心。
()属于现代人力资源管理的原则
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