下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工？（）
A. 为评估者及被评估者提供培训
B. 监督和评价该系统的实施
C. 向人力资源部提供反馈
D. 开发绩效考核系统
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下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工？（）
A.为评估者及被评估者提供培训 B.监督和评价该系统的实施 C.向人力资源部提供反馈 D.开发绩效考核系统
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人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。
答案
人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）
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下列选项中哪个角色可以为用户创建和管理权限（）
A.方式专责 B.检修专责 C.故障专责 D.系统管理员
答案
为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）
A.提供选择、协助设置目标、提出建议 B.发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求 C.绐出反馈、明确公司标准，确定工作职责、确定公司需求 D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
答案
下列选项中属于管理者决策角色的有（）
A.企业家 B.故障处理 C.资源分配者 D.谈判者
答案
为实现成功的管理，项目经理必须充当经理和领导的角色。在经理的角色中，项目经理不做以下哪个？（）
A.制定程序 B.组织人员 C.为股东负责 D.注重组织和结构 E.b和d都对
答案
下列选项哪个是个案管理者的行政管理角色（ ）
A.实施者 B.给予者 C.执行者 D.直接服务协调者
答案
下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。
A.企业家角色 B.干扰应对者角色 C.资源分配者角色 D.谈判者角色
答案
下列选项中，属于管理者所扮演的决策角色
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热门试题
下列选项中，属于绩效管理工具的是（）。
(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。
下列哪个选项不是调节者在谈判中扮演的角色?()
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。
下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（）
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。
下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（）。
在绩效评价环节中，直线经理负有全部责任。()
企业中直线经理人的发展趋势不包括（）
绩效考评中，某经理的手下员工所得分数都是刚好合格，这属于绩效考评中的哪个误区？
下列选项中，属于不利于企业实施绩效管理的因素有（）
下列选项中，属于物业管理绩效评价基本指标的有（）。
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（ ）。
以下各角色中不属于项目制角色分工的是（）
下列选项中，属于培训费用中直接费用的是（）
下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()
下列选项中不属于项目经理管理项目管理的任务的是（）
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