单选题

质量KPI偏离目标,连续五个月超标且没有有效的行动措施的相关管理人员,将视情节严重及对公司造成的损失金额,给予严重警告,直至解除劳动合同之处分()

A. 正确
B. 错误

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单选题
质量KPI偏离目标,连续五个月超标且没有有效的行动措施的相关管理人员,将视情节严重及对公司造成的损失金额,给予严重警告,直至解除劳动合同之处分()
A.正确 B.错误
答案
主观题
连续三个月红灯的KPI项目指标,原则上该单位必须成立()。
答案
主观题
连续三个月红灯的KPI项目指标,原则上该单位必须成立()
答案
单选题
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A.20 B.15 C.25 D.35
答案
单选题
工作人员(连续12个月)有效剂量不超过()mSv
A.5 B.6.2 C.7
答案
单选题
病假复工的试工期限规定为:连续病休三个月以上(含三个月)需复工者,试工期为;连续病休五个月以上(含五个月)需复工者,试工期为;连续病休一年以上需复工者,试工期为;试工期内旧病复发又需病休,前后假期应连续计算()
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
对于评分结果<______分且连续三个月<_______,机构月度评级为D()
A.85,85 B.75,75 C.70,70
答案
多选题
党员如果没有正当理由,连续6个月()就被认为是自行脱党
A.不接受党内外群众监督 B.不交纳党费 C.不做党所分配的工作 D.不参加党组织生活 E.不交思想汇报
答案
多选题
党员如果没有正当理由,连续6个月,就被认为是自行脱党()
A.不参加党的组织生活 B.不交纳党费 C.不做党所分配的工作 D.不向党组织汇报思想
答案
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