一般情况下，下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是（　　）。

（2016年真题）一般情况下，最高层管理人员的管理幅度（ ）为宜。 （2016年真题）—般情况下，最高层管理人员的管理幅度( )为宜 一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就（）   通常情况下，最高层管理人员的管理幅度以（  ）人为宜。 学起: 最高层管理人员需要更高的概念技能（ ） 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 一般情况下，基层管理人员的管理幅度以（  ）人为宜。 在一般情况下，下列人数中属于基层管理人员管理幅度的是（　）。 通常情形下，最高层管理人员的管理幅度以（　）为宜。 所有的管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了（） 对于最高层次的管理人员最为重要的是？ 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 管理人员与一般管理人员的根本区别在于（） 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 接受（ ）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（） 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()