范围论认为.集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（）。
A. 劳动力市场劳动力供求状况
B. 宏观经济状况
C. 企业货币工资的支付能力
D. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E. 双方代表谈判技巧
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范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：（）。
A.劳动力市场劳动力供求状况 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体淡判结果的影响效应 E.双方代表谈判技巧
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范围论认为.集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（）。
A.劳动力市场劳动力供求状况 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.双方代表谈判技巧
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集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
A.劳动力市场劳动力供求状况 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）因素。
A.宏观经济状况 B.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 C.雇主的交涉力量 D.企业货币工资的支付能力 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。
A.宏观经济状况 B.谈判单位的行业特点 C.企业货币工资的支付能力 D.劳动力市场劳动力供求状况 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素?
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素
答案
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。
A.工资指导线 B.宏观经济状况 C.微观经济状况 D.企业货币工资支付能力 E.劳动力市场劳动力供求状况
答案
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
A.工资指导线 B.宏观经济状况 C.微观经济状况 D.企业货币工资支付能力 E.劳动力市场劳动力供求状况u000b 确认答案
答案
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。
A.雇主的受益点 B.工会的受益点 C.双方的谈判力量 D.社会舆论倾向
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实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。
集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响
()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。
影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）。
影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么()
(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
(2017年11月)影响集体谈判双方坚持点的因素包括（ ）
简述集体谈判范围论。
简述集体谈判范围论
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