最高管理者应保持内部沟通的信息作为（）输入。

克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有 ， ， ， 最高管理者应提供实施、保持安全管理体系的必要资源（） 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（） 在组织内部，管理者之间的平行沟通需要遵循的原则有()。 管理者代表的作用就是协调项目小组、内部沟通和对外代表（） 信息沟通学派认为管理者应是一个信息中心（） 最高管理者应赋予管理代表者的职责和权限有（） 以顾客为关注焦点，最高管理者应（） 以下哪项不是最高管理者的职责应（） 最高管理者应确保食品安全方针（） 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定，在此过程中管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的全面性、合理性、可行性（） 本标准要求最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到分配、沟通和理解。 本标准要求最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到分配、沟通和理解（） 依据ISO9001:2015标准，最高管理者应确保质量管理体系实现其预期结果。最高管理者应制定、实施和保持质量方针，质量方针应为建立质量目标提供框架（） 管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力（） 管理者应积极引导员工多交流，这样可以提高沟通效果。下列管理者的做法正确的有（） 管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策（） __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通（） 最高管理者应该（）。 绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。()