技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。

李某与甲公司签订服务期协议，协议约定，甲公司安排李某参加技术培训，并为此支付培训费用10万元，李某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金10万元。李某培训完毕后在甲公司工作满2年时辞职。甲公司依法要求李某支付的违约金数额最高为（　　）。 甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派去参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（） (2014.10单14)甲公司与张某约定，甲公司为张某提供专项技术培训，并承担全部费用，培训完毕后张某应为甲公司工作5年。该条款在我国劳动合同法中一般称为 ( ) 共用题干 张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。 共用题干张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。 共用题干张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。 共用题干张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。 共用题干张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。 张某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳佣金200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。甲公司在此次经纪活动中的违法违规行为是（　　）。 张某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。甲公司很快完成该笔经纪业务的原因可能为（） 张某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。甲公司在此次经纪活动中的违法违规行为有（） （2020年真题）2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司依法要求张某支付的违约金数额最高为（ ）。 2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司依法要求张某支付的违约金数额最高为（ ）。 张某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳佣金200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。作为客源的张某，其基本情况可能为（ ）。 张某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳佣金200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。1.作为客源的张某，其基本情况可能为（　　）。 张某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）承租一套住房，甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息，很快找到了张某满意的房源，该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定：张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后，预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。作为客源的张某，其基本情况可能为（） （2020年真题）2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与张某之间劳动关系的建立时间是（ ）。 2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与张某之间劳动关系的建立时间是（ ）。 2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与张某关于试用期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。 （2020年真题）2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与张某关于试用期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。