（）对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。

劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方（） 劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间的（）和义务 根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方的协议（） 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议（） 劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系（） 劳动者的经济从属性指劳动者必须为他人提供劳动，与用人单位之间存在经济上的依赖关系（） （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的(      )。 劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位之间相互的（ ）和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位之间关于确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，也称劳动契约或劳动协议（） 劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的说法，正确的是（） 劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括( ) 是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议．