劳动关系协调员 (5)
最新试题
对报告信息质量的保证有几个原则（）。
04-24
以下不属于立法型劳动标准的是（）。
03-13
在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。
11-18
以下有关劳动力市场歧视说法不正确的是（）。
11-17
职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会开会前的（）个月左右进行。
11-17
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。
11-17
职工董事依法行使的权利有（）。
11-17
职工董事依法行使的权利有（）。
11-17
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）。
11-17
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括（）。
11-17
热门试题
有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）
我们通常所说的“交浅言深”， 根据约哈里窗口理论， 是属于对自己的（）窗口开放过度。
下列劳动合同的当事人不具备订立劳动合同主体合法性的是（）。
扩张性的货币政策措施和作用有（）。
企业未按规定安排员工年休假的， 可以在以后年度调休， 不支付加班费。
内部招聘可以促进竞争， 虽然可能造成某些内部矛盾， 但可以提高员工工作的创新精神。
英国女孩妮可·巴尔在智力测试中获得了 162 分的惊人成绩， 比霍金和爱因斯坦还高了 2分， 因此她的智力是属于特殊能力的范畴。
下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。
群体性突发事件的特点有（）。
危机管理的特征有（）。
