某项目到2015年6月1日为止的成本执行（绩效）数据为：PV（计划值）=20000元，EV（挣值）=21000元，AC（实际成本）=22000元。则SV（进度偏差）是（　　）。

某公司决定对2015年6月1日登记在册的股东进行分红，则2015年6月1日是() 2015年6月5日，简某到M公司工作。6月8日M公司与简某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。M公司与简某劳动关系建立的时间为（  ）。（2016） 2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起，至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系的建立时间为（） 使用挣值法测量某项目绩效，若截止到考核时点，该项目的进度执行指数为1.2，成本执行指数为0.8，则表明（）。 使用挣值法测量某项目绩效，若截止到考核时点，该项目的进度执行指数为1.2，成本执行指数为0.8，则表明（）。 经济建设项目资金预算绩效管理规则自（）年6月1日起施行。 某项目2015年3月1日确定了中标人，2015年3月8日发出了中标通知书，2015年3月12日中标人收到了中标通知书，则签订合同的日期应该不迟于( )。 某项目2015 年3 月1 日确定了中标人，2015 年3 月8 日发出了中标通知书，2015年3 月12 日中标人收到了中标通知书，则签订合同的日期应该不迟于（  ）。 2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（） 员工上年度绩效考核等级为良好，基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止 员工上年度绩效考核等级为优良，基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止 员工上年度绩效考核等级为称职，基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止 员工上年度绩效考核等级为优秀，基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止 《存款保险条例》于2015年6月1日实施（） 《存款保险条例》于2015年6月1日实施（） （2016年真题）2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（ ）。 2015年5月7日的3×6远期利率指的是的利率: 2015年7月7日至2015年10月7日|2015年7月7日至2015年9月7日|2015年8月7日至2015年11月7日|2015年8月7日至2015年9月7日 2015年“安全产生月”的活动时间是6月1日至7月30日。 某只基金在2015年2月1日时单位净值为1．2465元，2015年6月4日每份额发放红利0．11元，且2015年6月3日时单位净值为1．3814元。到2015年12月31日时该基金单位净值为1．4120元，则此期间内，该基金的时间加权收益率为（）。 员工上年度绩效考核等级为欠佳（有待改进），基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止