综合管理者的管理幅度小于专业管理者的管理幅度（）

企业中管理者的管理幅度，是指他 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（） 企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（） 职能管理者其实就是综合管理者 当组织的计划比较完善时，管理者可以放宽管理幅度（） 一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大（） 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 管理者的能力素质、的管理手段的高低与管理的幅度和层次成()。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（） 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 影响管理幅度的最主要因素是管理者的素质和能力（） 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（） 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数（） 一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（） 管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。（）