下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
A. 是可有可无的环节
B. 只在培训结束时进行评估
C. 可选用单一的定性或定量评估方法
D. 是对整个培训活动实施成效的评价和总结
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下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
A.是可有可无的环节 B.只在培训结束时进行评估 C.可选用单一的定性或定量评估方法 D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结
答案
(2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
A.是可有可无的环节 B.只在培训结束时进行评估 C.可选用单一的定性或定量评估方法 D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结
答案
关于培训评估，下列说法错误的是（）。
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
关于培训评估，下列说法错误的是()
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
关于培训评估报告的撰写要求，下列说法不正确的有？（）。
A.培训者必须以委婉的方式论述培训结果中的积极方面 B.切忌过分美化和粉饰培训评估结果 C.当评估方案持续半年以上时，评估者需做中期评估报告 D.要注意报告文字表述与包装 E.避免因调查样本缺乏代表性而做出不充分归
答案
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
A.方向性原则 B.社会需求原则 C.指导性原则 D.客观性原则
答案
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（）
A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估形式的特点 D.评估对象 E.评估人员
答案
以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。
A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
答案
下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。
A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面 C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
答案
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培训评估
以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
关于培训评估报告的撰写要求，下列说法错误的有（）
关于培训评估的说法，错误的是（ ）。
下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
培训评估包括______。
培训评估方式（）
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。
在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
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