单选题

许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间,该活动的目的是()

A. 保持员工良好的生活质量
B. 减少雇员的不当或违法行为的机会
C. 提供适当的交叉培训的机会
D. 防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏

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单选题
许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间,该活动的目的是()
A.保持员工良好的生活质量 B.减少雇员的不当或违法行为的机会 C.提供适当的交叉培训的机会 D.防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏
答案
单选题
许多组织强制要求雇员休假一周或更长时间,以便()
A.确保雇员维持生产质量,从而生产力更高 B.减少雇员从事不当或非法行为的机会 C.为其它雇员提供交叉培训 D.消除当某个雇员一次休假一天造成的潜在的混乱
答案
单选题
许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了()
A.确保员工保持良好的生活品质,这将带来更大的生产率 B.减少雇员从事非法或不当行为的机会 C.为其他雇用提供适当的交叉培训 D.消除员工休假一次一天的潜在的干扰
答案
单选题
许多组织要求员工每年强制一周(或两周)休假,这是因为组织想确保()
A.组织不同职能的员工获得充足的交叉培训 B.维护员工士气和满意度,有助于确保有效的内部控制环境 C.通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为 D.维持员工的满意度,以减少处理错误的风险
答案
单选题
许多组织努力确保它们的职位名称不具备负面含义。一个显赫的职位名称将满足雇员以下哪项需求?( )
A.生理需求 B.受尊重需求 C.社交需求 D.安全需求
答案
单选题
带薪年休假属于强制性休假()
A.对 B.错
答案
判断题
运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等()
答案
单选题
划分强制性组织、半强制性组织和非强制性组织的标准是()。
A.组织权限大小标准 B.财务会计标准 C.权威与等级结构标准 D.公共权力标准
答案
判断题
关税总协定是一个具有法律意义的强制性的组织。
答案
单选题
关税总协定是一个具有法律意义的强制性的组织()
A.正确 B.错误
答案
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关税总协定是一个具有法律意义的强制性的组织() 强制性是税务代理的一个特征。 通过CCC强制性认证,提供组织具有满足()和CCC强制性认证要求的产品的保证。 通过CCC强制性认证,提供组织具有满足()和CCC强制性认证要求的产品的保证 实行重要岗位强制性休假与的配套与联动() 柜员强制休假时间一次不少于个工作日,不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假() 分、支行(部)可采取强制性休假方式代替岗位轮换() 存款保险具有强制性,( )需要参加保险 第一个被许多组织采用的基于计算机的管理信息系统是() 税收无偿性要求它具有强制性,强制性是无偿性的保障() 存款保险具有强制性,但()不用参加保险。 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。 AMVER是一个__系统。①强制参加的;②全球性自愿参加的;③区域性自愿参加的;④全球性强制参加的;⑤船舶自动互助救助() 实施标准()管理,加强强制性标准管理。 公共政策的一个重要特征是强制性与合法性的统一。 分行根据内控需要或监管要求安排营运人员强制休假,强制休假可替代轮岗。 其他岗位(除柜员外)员工强制休假时间一次不少于个工作日,不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假() ()是一个指导性标准,它不用于认证,也不具有强制性。 《国际伦理纲领、职业行为标准》是一个具有强制性的约束协议。 风景名胜区的第一个强制性技术规划是什么
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