多选题

解决劳动争议,应当遵循()

A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 着重调解原则
E. 劳动者一方优先原则

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解决劳动争议,应遵循()的原则 解决劳动争议,应遵循( )的原则。 我国处理劳动争议,应当遵循()。 我国处理劳动争议,应当遵循()。 我国处理劳动争议,应当遵循() 解决劳动争议应当遵循(  )的原则,依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议应遵循___的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 解决劳动争议,应当根据事实、遵循()的原则,依法维护当事人的合法权益 解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益 解决劳动争议应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益 解决劳动争议,应当根据事实、遵循()的原则,依法维护当事人的合法权益 我国处理劳动争议,应当遵循以下原则() 解决劳动争议,应当根据事实,遵循调解的原则,依法保护当事人的合法权益() 我国处理劳动争议应当遵循的原则包括() 企业处理劳动争议,应当遵循下列原则() 我国处理劳动争议应当遵循的原则包括() (2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。 根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循(  )的原则,依法保护当事人的合法权益。” 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重()的原则,依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、()、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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