相关试题
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解决劳动争议,应遵循（）的原则
A.合法 B.公正 C.公开 D.及时 E.着重强调
答案
解决劳动争议，应遵循( )的原则。
A.合法 B.公正 C.公开 D.及时 E.着重调解
答案
解决劳动争议应当遵循哪些原则？
答案
解决劳动争议应当遵循什么原则
答案
解决劳动争议，应当遵循的原则是（）
A.公开 B.大事化小 C.及时处理 D.公平
答案
解决劳动争议应遵循___的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法 B.服从 C.公正 D.及时处理
答案
解决劳动者争议应当遵循（ ）的原则。
A.合法 B.及时处理 C.公正 D.着重调解 E.合议
答案
当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
A.协商主体合法 B.当事人地位平等 C.在法律允许的范围内协商 D.工会参与协商
答案
劳动争议仲裁应遵循什么原则？
答案
劳动争议调解应遵循以下原则（）
A.自愿原则 B.民主说服原则 C.少数服从多数原则 D.下级服从上级的原则 E.社区调解原则
答案
热门试题
劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
通过协商方式解决争议，应遵循( )原则。
解决劳动争议，应当遵循()
劳动争议调解应遵循的原则有（）
债转股应遵循原则（）
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
隐患排查应遵循原则（）
对内稽查应遵循原则（）
电费核算应遵循原则（）
国家收费遵循原则，国家收税遵循原则。
通过协商方式解决争议，应遵循( )原则。
业务日结应遵循原则（）
配电站应遵循原则（）
现场实施时应遵循原则（）
医师开具处方应遵循原则（）
选点投放货源应遵循原则（）
账务核对工作应遵循原则（）
银企对账工作应遵循原则（）
风险分类应遵循原则是（）
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