主观题

查尔斯·汉迪将组织文化分为( )四种类型

查看答案
该试题由用户734****61提供 查看答案人数:34477 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户734****61提供 查看答案人数:34478 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
查尔斯·汉迪将组织文化分为( )四种类型
答案
主观题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和( )。
答案
多选题
昆恩将企业文化划分为()四种类型。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化
答案
多选题
昆恩将企业文化划分为()四种类型。
A.家庭式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化
答案
多选题
查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有()
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
主观题
依据组织文化对组织成员的影响力,将组织文化分为三种类型:组织文化、组织文化、组织文化
答案
单选题
()一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 B.《日本*企业管理艺术》 C.《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》 D.《企业文化——现代企业的精神支柱》
答案
多选题
组织文化可分为四种类型,下列描述正确的有(  )。
A.俱乐部型公司着眼于公司的生存 B.棒球队型组织鼓励冒险和革新 C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺 D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方 E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养
答案
多选题
组织文化可分为四种类型,则下列描述正确的有()
A.俱乐部型公司着眼于公司的生存 B.棒球队型组织鼓励冒险和革新 C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺 D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方 E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养
答案
单选题
组织理论的四种类型是()。
A.原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 B.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 C.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 D.古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位