多选题

查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有()

A. 权力导向型
B. 角色导向型
C. 任务导向型
D. 人员导向型

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多选题
查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有()
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
多选题
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为()。
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
多选题
英国当代最知名的管理大师查尔斯?汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为(   )。
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
主观题
查尔斯·汉迪将组织文化分为( )四种类型
答案
单选题
企业文化分类包括()。
A.多元化 B.综合型 C.外向型 D.开放型
答案
多选题
企业文化分类包括()。
A.内向型文化 B.外向型文化 C.横向型文化 D.纵向型文化
答案
单选题
迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说,不包括()。
A.企业价值观 B.英雄人物 C.文化网络 D.经营战略
答案
判断题
每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。( )
答案
主观题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和( )。
答案
单选题
企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论()
A.终身雇佣 B.战略 C.五要素(企业环境 D.行动迅速
答案
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