单选题

()根据审计结果,对指标虚假的相关责任人做出惩处决定。

A. 设备部
B. 运行部
C. 企管部
D. 监察部

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单选题
()根据审计结果,对指标虚假的相关责任人做出惩处决定。
A.设备部 B.运行部 C.企管部 D.监察部
答案
判断题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,违规违纪惩处对象按照责任相关程度分为直接责任人和相关责任人()
答案
判断题
有违纪违规行为应当受到政纪惩处的员工,在惩处决定单位做出政纪惩处决定前已经退休的,不再作出政纪惩处决定,但可按照规定相应降低或者取消其享受的企业待遇()
答案
单选题
受到惩处的员工对惩处决定不服的,可在公布惩处决定之后日内,向原处理单位书面申请复核()
A.15 B.30 C.45 D.60
答案
单选题
受到惩处的职工对惩处决定不服的,可以自收到惩处决定之日起三个月内向作出惩处决定的单位申请复查;也可以依法向有关部门申请调解、()或提起诉讼
A.仲裁 B.集中闹事 C.聚众闹事 D.无理取闹
答案
多选题
员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,进行()
A.向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解; B.向单位劳动争议委员会等调解组织申请调解; C.调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; D.对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
答案
单选题
员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,应该先()
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; B.向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解; C.向人民法院提起诉讼; D.向上级领导提出建议
答案
判断题
被审计单位或相关责任单位、责任人可根据实际情况选择是否执行审计意见。
答案
判断题
对安全生产工作不到位、造成安全生产事故等情况的相关责任人,根据调查结果,可采取解除劳动合同的方式进行惩处()
答案
单选题
员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向申请调解()
A.单位劳动争议调解委员会; B.单位劳动争议仲裁委员会; C.当地人民检查院; D.当地人民法院
答案
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不良责任认定是指对不良的信贷业务通过在不良贷款台账中责任人认定模块记录相关责任人,各行社()要根据认定结果如实填写,完成相关责任认定。 员工对惩处决定有异议的,可按照相关规定,向等调解组织申请调解() 对相关责任人形成处理决定,原则上党纪处分由负责() 对相关责任人形成处理决定,原则上政纪处分由负责() 不良责任认定是指对不良的信贷业务通过在不良贷款台账中责任人认定模块记录相关责任人,各行社要根据认定结果如实填写,完成相关责任认定。---信贷综合题() 对提供虚假会计信息的单位及相关责任人进行处理的法律依据一般是() 员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向申请调解() “双线问责”是指追究案发责任人、相关责任人和岗位制约人、稽核检查责任人的责任。 《管道设施安全保卫管理规定》中相关工程第一责任人为该管段责任人,第一责任人离岗时,作业区应明确相关工程替代责任人() 决定审计目标已实现是谁的最终责任?或者说确保审计目标得以实现的最终责任人是: 利用工作和职务之便,从客户处谋取利益的;责任人为销售部门负责人的,对责任人给予记过直至撤职处分;情节严重的,对责任人给予__处分。根据责任大小对相关领导给予处罚() 审计系统对违规问题的责任人分为经办人责任、协查(复核)人责任、网点(部门)负责人责任和相关责任、6种类型。(审计部)() 相关责任人已经调离原工作岗位的,由发案保险机构追究其案件责任,并将处理决定通知其现工作的单位;对不能通知的,不再做出处理决定。 案件责任人员根据与案件的关系分为直接责任人、间接责任人() 《三违行为考核标准》相关方单位现场作业未对相关设备办理停送电手续。责任人:项目对接责任人() 对责任部门或责任人提出的申诉请求,定责处室须内完成复查工作,并将申诉结果反馈责任部门或责任人() 对责任部门或责任人提出的申诉请求,定责处室须在内完成复查工作,并将申诉结果反馈责任部门或责任人() 产品质量检验机构伪造检验结果出具虚假证明的,责令改正,对单位处()的罚款,对直接责任人处()。 保险公司应当设立审计责任人职位,审计责任人既向管理层负责,也向董事会负责。
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