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根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
单选题
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
A. 比率分析法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 时间序列分析法
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单选题
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
A.比率分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.时间序列分析法
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单选题
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是( )。
A.比率分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.时间序列分析法
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单选题
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是( )。
A.比率分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.重点调查
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根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
A.比率分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.时间序列分析法
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单选题
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()
A.比率分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.时间序列分析法
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根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是( )。
A.回归分析法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.时间序列分析法
答案
单选题
通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。
A.时间序列法 B.主观判断法 C.回归分析法 D.比率分析法
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单选题
在人力资源需求预测的方法中,通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,称为()。
A.比率分析法 B.回归分析法 C.德尔菲法 D.时间序列分析法
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单选题
分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是()。
A.主观判断法 B.回归分析法 C.时间序列分析法 D.配对比较法
答案
单选题
分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是( )。
A.主观判断法 B.回归分析法 C.配对比较法 D.时间序列分析法
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