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根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,因私出国和因私出境时间均需在公司对员工假期有关规定的范围内()
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根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,因私出国和因私出境时间均需在公司对员工假期有关规定的范围内()
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根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,领导人员有下列情形的,可以申请因私出国(境)()
A.配偶、本人或配偶的直系亲属在国(境)外,需出国(境)探亲、继承财产等 B.以私人身份出国(境)进行学术交流,且不涉及国家安全的 C.对外投资中,因被投资国政策原因,需以私人身份出国工作的 D.以私人身份出国(境)旅游观光,且不涉及国家安全的
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多选题
根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,下列哪些人员可参照本细则进行管理()
A.供电所主要负责人 B.公司系统属于涉密岗位的人员 C.竞争性业务平台企业的领导班子成员 D.因工作需要确认有必要办理gongan机关出入境登记备案手续的关键岗位人员
答案
判断题
根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,因私出国和因私出境时间均需在公司对员工假期有关规定的范围内()
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多选题
根据《广东电网有限责任公司领导人员管理办法》,领导人员任职回避和工作回避的亲属关系为()
A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲 D.近姻亲关系
答案
多选题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,公司管理的领导人员综合考核评价的构成包括()
A.业绩 B.民主评议 C.考核组评价 D.领导综合评价
答案
主观题
领导人员个人持有因私出国(境)证件
答案
单选题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的()
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
主观题
根据《事业单位领导人员管理暂行规定》,事业单位领导人员的管理,应当坚持哪些原则?
答案
单选题
根据《广东电网有限责任公司各级领导人员日常重要监督信息管理办法》规定,新任领导人员应当在符合报告条件后内,填写《领导人员日常重要监督信息集中报告表》,交所在单位(部门)负责人阅签后,向本单位组织人事部门报告()
A.7日 B.15日 C.30日 D.60日
答案
判断题
集团(股份)公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理()
答案
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根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子实施绩效考核,对领导人员个人因同一问题扣罚绩效奖金时,累计执行()
集团公司实行中层机构及中层领导人员职数总量管控责任追究制度。直属单位有哪些情形的,责令限期纠正()
原则上直属单位直接管理的非中层机构内不得配置中层领导人员()
根据《广东电网有限责任公司加强直属单位竞争性企业领导班子建设指导意见》,按党总支部(党支部)设置的平台企业和公司直属新兴业务企业所属企业的领导班子职数一般为人()
根据《中国南方电网有限责任公司专职董事管理办法》,专职董事一般由现职南方电网公司党组管理领导人员转任,其原则上保留在原任职单位()
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导班子年度综合考核评价结果为的,提出整改意见,限期整改,可进行适当调整()
按照《广东电网有限责任公司专业技术资格管理实施细则》,直属各单位主要负责()
依据《广东电网有限责任公司信息安全防护管理细则》,直属各单位可以根据需要开通互联网出口()
领导人员的因私出国(境)证件管理坚持集中保管、按需领用、及时缴交的原则()
事业单位领导人员应当具备下列基本资格()
因私出国的保密审查主要指单位领导。
对事业单位领导人员的管理,应坚持哪些原则()
任命事业单位领导人员,区别不同情况实行()
《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》规定,事业单位领导人员一般应当实行任期制,每个任期一般为年()
根据中国石化直属单位中层机构设置和中层领导人员职数总量管理相关规定,机关职能部门、直属机构中层领导人员原则上按不超过“配备;管理幅度、管理难度大的核心处室,可按不超过“一正两副”配备()
领导人员办妥因私出国(境)证件、签证(注),或者每次因私出国(境)返回国(境)后内,要将所持因私出国(境)证件交还负责管理的组织人事部门集中保管()
根据《广东电网有限责任公司加强直属单位竞争性企业领导班子建设指导意见》,新兴业务企业负责人也可以由相关企业董事会按照有关规定进行市场化选聘()
根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子的考核分为等级()
下列对事业单位领导人员任期的说法错误的是()。
科研事业单位领导人员应当具备__以上工作经历?()
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