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绩效考评标准量表的设计:
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绩效考评标准量表的设计:
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主观题
简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。
答案
主观题
简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。
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主观题
说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
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单选题
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答案
主观题
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
答案
多选题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )
A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类
答案
多选题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。
A.有绝对零点 B.数量差距在量表的阶梯上相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类
答案
单选题
( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
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主观题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
答案
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
绩效考评标准的设计原则包括()
( )属于绩效考评标准设计的原则。
绩效考评标准的设计要遵循以下( )。
属于绩效考评标准设计原则的是( )。
绩效考评量表不包括( )。
(2015年11月)( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
绩效考评标准的设计原则主要有( )。
简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )。
绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。
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不属于绩效考评标准设计原则的是()。
加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。
下列不属于绩效考评标准设计原则的是()
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