登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
绩效考评标准量表的设计:
主观题
绩效考评标准量表的设计:
查看答案
该试题由用户407****35提供
查看答案人数:46964
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户407****35提供
查看答案人数:46965
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
绩效考评标准量表的设计:
答案
主观题
简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。
答案
主观题
简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。
答案
主观题
说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
答案
单选题
在绩效考评标准量表的设计中,( )被科学家认为是较为理想的量表。
A.等距量表 B.名称量表 C.比率量表 D.等级量表
答案
主观题
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
答案
多选题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。
A.有绝对零点 B.数量差距在量表的阶梯上相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类
答案
多选题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )
A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类
答案
单选题
( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
答案
主观题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
答案
热门试题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
绩效考评标准的设计原则包括()
( )属于绩效考评标准设计的原则。
绩效考评标准的设计要遵循以下( )。
属于绩效考评标准设计原则的是( )。
绩效考评量表不包括( )。
(2015年11月)( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
绩效考评标准的设计原则主要有( )。
简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )。
绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。
不属于绩效考评标准设计原则的是()。
以下不是绩效考评标准设计原则的是( )。
加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。
下列不属于绩效考评标准设计原则的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP