(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。

(2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　　）。[2015年5月、2014年11月二级真题] (2015年5月)按照测量水平的不同，考评量表包括（　） (2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。 绩效考评标准量表的设计： (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 （2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（　　）。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2015年5月)请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分) 简述绩效考评方法的种类。 (2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 (2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 (2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 (2015年5月)“好人不好，强人不强，弱者不弱”这种绩效考评误差是（　） (2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。 (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] (2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）考评方法。 (2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。