简述劳动轮班的组织形式。(考点：教材第107页)

简述起草与修订培训制度的要求。(考点：教材第162页) 简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页) 简述人力资源规划的内容。(考点：教材第1～2页) 简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页) 以下属于四班制轮班组织形式的是( )． 工作轮班的组织形式？? 简述人力资源管理制度规范的类型。(考点：教材第43、44页) 简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页) 简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页) 工作轮班制的主要组织形式有（） 工作轮班制的主要组织形式有（　　）。 工作轮班制的主要组织形式有（　　）。 工作轮班制的主要组织形式有（） 简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页) 班组经济核算单位要根据班组的和不同的劳动组织形式选择和确定（） 常见的教材研发组织形式有（）。 在工作轮班的组织形式中，采用（　　）的企业，员工不上夜班。 下列组织形式中不是教材的组织方法是()。 班组产品加工、检修或组装综合定额的制定应以劳动组织形式为基础（） 请说明对应聘者的人格测试类型及兴趣测试有多少种。(考点：教材第77页)