单选题

团队内可以由项目经理对全体成员进行一级式的直线管理,也可以分根据()情况设一些专业小组,由项目经理通过小组负责人对团队成员进行二级式的管理。

A. 部门设置
B. 组织构成
C. 组织规模
D. 管理幅度

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单选题
团队内可以由项目经理对全体成员进行一级式的直线管理,也可以分根据()情况设一些专业小组,由项目经理通过小组负责人对团队成员进行二级式的管理。
A.部门设置 B.组织构成 C.组织规模 D.管理幅度
答案
单选题
所谓团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念,表现了团队中全体成员的()。
A.向心力和凝聚力 B.全局精神 C.大局利益 D.全局利益
答案
单选题
所谓团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和观念,表现了团队中全体成员的(___)()
A.向心力和凝聚力 B.全局精神 C.大局利益 D.全局利益
答案
多选题
对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一,其主要作用有( )。
A.有利于加强成员的团队意识 B.提高成员工作速度 C.调动成员积极性 D.保证项目目标的实现
答案
主观题
由团队成员调查问题、汇报情况,项目经理做决定,属于项目经理的()。
答案
单选题
一名新项目经理负责管理一个正在进行中的项目,其中50%的项目团队成员均属于外包。项目经理发现外包团队成员交付的生产文档与公司标准不符。项目经理应该怎么做()
A.审查人力资源管理计划,教育这些资源遵循公司标准 B.遵循采购文件中描述的行动 C.开展绩效评估,然后开始终止过程 D.将工作重新分配给熟悉公司标准的团队成员
答案
单选题
()是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。
A.团队精神 B.团队热情 C.团队制度 D.团队建设
答案
单选题
项目经理难以管理一次电话会议。多名项目团队成员同时说话,一名成员直接对项目团队领导做出攻击性评论。若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么()
A.让团队成员集中办公 B.利用人员评估工具 C.制定基本规则 D.开展团队建设活动
答案
单选题
项目团队成员通知项目经理某些工作包所包含的活动不再合适。项目经理此刻在哪个项目管理过程组内()
A.纠正行动 B.整体变更控制 C.监视与控制 D.项目收尾
答案
单选题
物流项目经理对团队成员有高度的奖罚权力()
A.正确 B.错误
答案
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特级、一级职业项目经理认定由()推荐,报()认定。 特级、一级职业项目经理认定由()推荐,报()认定 项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做() 当与团队成员进行交互时,敏捷项目经理应该() 项目经理负责管理一个正在进行的项目,该项目存在质量问题。团队成员认为质量保证对项目没有增加任何价值。此时项目经理应该怎么做() 项目经理和项目部全体成员要严格认真的按照施工规范和操作规程组织施工,实行(),加强检验和监督。 对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键,重点包括() 对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键,重点包括( )。 对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键,重点包括() 中铁一级职业项目经理,需担任项目经理()年及以上 在项目进行到关键阶段之前,项目经理需要说明团队成员各自的职责。此时,对项目经理最有用的文件是哪一份() 当指导团队成员时,项目经理可以提供所有下列事项,除了()。 项目经理需要从不同职能经理获取团队成员,项目经理应使用什么?() 项目经理负责管理一个为期三个月的项目,而项目发起人已经为该项目招募了项目团队成员。项目开展一个月后,项目经理发现某些团队成员的表现不及预期。项目经理应该怎么做() 项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标,还要帮助团队成员完全理解()。 项目经理需要从不同职能经理那里招募团队成员。项目经理应使用什么?() 一位初级项目团队成员对一位高级团队成员提交的建议书中的方法提出质疑。这两名团队成员的争论现在威胁到项目进度。仔细考虑之后,项目经理同意初级团队成员的意见,修改建议书。项目经理使用的是什么方法?() 一位团队成员注意到多个风险均已过期,该团队成员询问项目经理如何处理这些风险。项目经理应该建议该团队成员做什么() 在项目进行过程中,老板突然有个紧急的通知告知项目经理,要求项目经理告诉团队成员,这时项目经理应该采取()沟通方式。 对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键,这种控制不包括()
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