联社制定的薪酬管理办法中，维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）

根据《承德银行信贷管理办法》，将贷款客户划分为（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬总额增长与和相挂钩（） 省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年年度终了，各法人单位根据经营考核情况制定年度薪酬清算方案，于次年月底前上报省联社备案审核（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定,原则上，薪酬预案控制在上年核定薪酬水平的%以内（） 作为全行对公客户管理的牵头部门，负责制定《中信银行对公客户分类分层管理办法》，明确客户管理边界和基本管理规则（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定储备账户余额达到上年度薪酬分配总额后可不再提取（） 省联社负责制定电子验印相关业务管理办法、业务指导和电子验印系统参数的维护管理、业务检查（） 核对对公贷款客户真实身份的方式有（） 审核对公贷款客户真实身份的方式有（） 省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬为，应依法缴纳个人所得税（） 省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为以及物质奖励与精神激励相结合（） 住房按揭贷款客户申请“薪酬通”需达到的条件包括（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬分配范围为与各单位签订劳动合同的所有人员,不包括（） 公司薪酬管理办法及岗位工资标准由（）制定（） 省联社《96288电话服务投诉管理办法》客户投诉处理原则为（）。 省联社《行业薪酬管理办法》中规定员工基本薪酬＝当地平均年工资标准×当年员工基数×等级行（社）对应倍数（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行制，包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分（） 贷款发放机构负责本机构不良贷款客户的日常管理工作，重点是、、和维护（） 每年每户产业奖补最高不超过（）元