在解决劳动争议过程中，谁有责任提供有关证据

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 在咨询过程中，谁有权利和责任来设定咨询目标（） 在劳动合同终止争议处理过程中，通常实行一般的证据规则，即（） （）是指在物流过程中，为了提供有关服务，开展各项业务活动，必然要占用和消耗一定的活劳动和物化劳动，这些活劳动和物化劳动的货币表现。 劳动争议调解委员会的调解，在劳动争议过程中必经程序（） 申诉过程中证据应如何提供？ 申诉过程中证据应如何提供 在集体劳动争议处理的过程中，（）。 劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等 金融机构在收缴假币过程中遇到情形，应当立即报告当地工安机关，提供有关线索（） 金融机构在收缴假币过程中遇到（）情形，应当立即报告当地公安机关，提供有关线索。 劳动争议调解过程中，经常使用的方法有（） 劳动争议调解过程中,经常实用的方法有（） 合同争议处理过程中，如需提供与合同争议有关的证据、材料和文档，应由（）统一负责。其他人不得向对方当事人作出实质性答复或承诺 在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。 劳动争议仲裁案件中，涉及劳动者工资支付相关证据必须由用人单位承担举证责任。 劳动争议仲裁过程中，当事人的权利包括（　　）。 简述劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项。 在收缴假币过程中有哪些的，应当立即报告当地公安机关，提供有关线索？ 在商务协议签订过程中，解决争议的方法有()