年休假

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 简述年休假的休假标准 享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可休息（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（） 公司鼓励员工合理安排休假，休假优先使用年休假，未使用完的年休假额度可延期至次年（），在此日期后还未休假的原则上视为放弃上年度年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有(    )。 根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（） 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。   根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。