物质激励是最有效最直接的激励手段。

物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。 激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 最有效的供应商激励机制是（）。 有效激励的手段和方法有哪些？ 在物质激励中，最突出的是金钱。金钱是唯一能激励人的力量 在物质激励中，最突出的就是金钱，金钱是唯一能激励人的力量 在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。（ ） 以下哪些激励方式属于值得提倡且行之有效的非物质激励（） 组织可以运用的物质利益激励手段包括（） 外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的（） 精神激励大于物质激励。 从激励的手段看，最好的激励方式是（） __是针对人的行为最直接的激励方式（） 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　） 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（） 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。 员工激励在内容分为物质激励和精神激励（） 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）？