小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。

该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（）。 该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（）。 公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法，正确的是（）。 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。 培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（  ）。 省公司人力资源部的职责是哪些（） 省公司人力资源部的职责是哪些（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 培训是人力资源部门的事。() 人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督，正确的做法有（）。 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 公司人力资源部负责劳务派遣人员的（） 光明有限公司是一家大型金融公司，企业专门设立人力资源部，负责对企业的人力资源进行管理。下列有关做法中，不正确的有（　）。 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 下列哪些是人力资源部职责（）